Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich verankertes Verfahren, das darauf ausgerichtet ist, die Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern zu überwinden und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Dabei spielt die Erhaltung des Arbeitsplatzes eine wesentliche Rolle. Dieser Prozess ist besonders relevant, wenn ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres mehr als sechs Wochen krankheitsbedingt fehlt. In diesem Prozess führen wir Sie vom Erstgespräch über die individuelle Fallbearbeitung bis hin zur Festlegung von geeigneten Eingliederungsmaßnahmen.

Ziesmer Arbeitsschutz und Managementsysteme bieten umfassende Unterstützung im BEM-Prozess an. Sie helfen Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien und Maßnahmen, die auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Dies kann die Anpassung von Arbeitsplätzen, die Einführung von Präventionsmaßnahmen oder die Koordination medizinischer Rehabilitationsprogramme beinhalten. Ziel ist es, eine sichere und gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigert.